Anerkennung erfährt eine Führungskraft nur, wenn sie erfolgreich ihren
Zweck erfüllt. Der Schlüssel liegt in der methodischen Vorbereitung von Entscheidungen und in der konsequenten Zusammenarbeit mit dem Team.
Rainer Wohlhöfner
Training und Beratung
von Führungskräften
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ist das Bestreben, sich selbst überflüssig zu machen.